一、聚焦改革发展大局，不断提升档案服务质效

1．全面记录新时代奋斗历史。进一步完善重特大事件档案工作机制，做好数字中国建设峰会、世界航海装备大会、中国侨智发展大会等具有重大意义和重要影响的重大活动档案工作。持续跟进新一轮机构改革，明确档案归属流向，妥善指导做好档案处置工作。 

2．服务我市高质量发展。加强开发区档案工作，健全开发区档案业务监督指导和交流机制。持续开展“档案专家”、“档案工匠”进机关、走企业、下基层送服务活动，为基层解难题、办实事。 

二、构建依法治理格局，不断释放管档治档效能 

3．加强档案法治建设。组织开展新修订档案法颁布5周年和实施条例颁布1周年系列宣传活动，做好《福建省闽台关系档案保护条例》《福建省侨批档案保护与利用办法》等法律法规贯彻落实工作，大力营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。举办以“请听档案说”为主题的第18个国际档案日系列宣传活动,宣传普及档案知识，增强公众档案法治意识。落实新颁布《公平竞争审查条例》，明确各单位在开展委托非涉密档案服务外包工作时，按照国家档案局《档案数字化外包安全管理规范》要求执行，不断优化我市营商环境。依托省一体化大融合行政执法平台，常态化开展档案工作监督检查。 

4．推进规划总结评估。认真做好全省“十四五”档案事业发展规划实施情况总结评估抽查迎检准备工作。组织对各县（市）区落实全省“十四五”档案事业发展规划目标任务完成情况进行全面评估。高标准谋划体现时代特征、符合我市实际的“十五五”档案事业发展规划。 

三、突出重点工作任务，不断夯实档案业务基础 

5．加快推行“三合一”制度。以机关档案“三合一”制度编制为抓手，依法加强对全市各级机关、团体、企事业单位档案工作的监督指导。指导已完成制度审批的单位，在进一步规范文书档案基础上，重点做好音像、实物、科技、专业等门类文件材料的归档工作。督促各县（市）区档案部门加快完成本地区机关单位“三合一”制度编审工作。 

6．强化档案资源建设。依法落实到期档案、涉改档案、重大活动档案等各类档案接收工作，健全各单位定期向档案馆移交档案机制。以纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年为契机，整合全市离休干部资源，广泛征集红色档案资料。 

7．提升档案开放利用水平。贯彻落实《福建省档案开放审核暂行办法》，依托福州市电子档案管理中心平台，实现档案开放审核工作规范化、智能化。推行将档案开放审核列入档案进馆验收项目，促进立档单位常态化开展审核。抓紧梳理可在线共享的档案数字资源，逐步实现全市档案数字资源在线共享利用。进一步优化档案利用服务，深化“异地查档、跨馆服务”档案查询利用机制，简化利用程序，深入开展“局长进窗口走流程”等活动，不断提升服务满意度。借助全国档案查询利用服务平台、闽政通和“e福州”APP等为档案利用者提供便利，最大限度满足群众查档需求。 

四、强化存史资政育人，不断推进档案文化建设 

8．落实闽台关系档案保护条例。发挥档案在密切两岸祖地文化交流、推动闽台亲情乡情延续的重要作用，积极协调联动涉台有关部门，加快推进“迁台记忆”档案文献资料征集、抢救保护、活化利用和“榕台交流”口述档案资料采集等工作，为服务两岸融合发展贡献档案力量。 

9．加大档案资源保护开发。结合纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要时间节点，发挥馆藏红色档案资源优势，通过举办专题展览等形式，做好档案主题宣传，用档案讲好党史故事、福州故事。加强与高校、研究机构合作，开展档案学术交流研讨，开发具有福州特色的编研成果。推进国家重点档案保护与开发，突出“四史”教育、红色档案开发、档案文献遗产保护开发等主题，积极开展项目申报与实施。 

五、推动档案数字转型，不断激发信息化建设动能 

10．规范电子文件归档和电子档案管理。贯彻落实《电子档案管理办法》，规范电子文件归档与电子档案管理工作。全面推广福州市电子档案管理中心平台，推动市直机关综合档案室开展电子公文、政务服务两大类电子文件向平台归档，提升全市各级综合档案馆电子档案接收能力，提高电子档案资源占比。 

六、坚持统筹发展安全，不断筑牢档案安全底线 

11．提升安全风险防控水平。强化档案工作安全责任制，常态化开展档案安全风险评估、隐患排查治理和应急处置演练，加强汛期、台风、节假日等重要时间节点应急值班和信息报告。落实《档案馆安全风险评估指标体系》，着力构建人防、物防、技防三位一体的档案安全体系，确保档案安全体系建设无盲区、无死角、无遗漏。 

12．完善档案信息安全保障机制。严格执行信息系统分级保护相关规定，定期对福州市电子档案管理中心平台开展网络安全三级等级保护复测工作。加强档案数据管理，配齐安全设施设备，严格执行网络安全、数据安全和保密相关规定，保障档案数据安全。 

七、实施人才强档工程，不断提升干部履职能力 

13．加强档案干部队伍建设。支持鼓励档案工作者参与职称评审；依托“档案专家”“档案工匠”专业力量，加大全市档案干部队伍培训力度；抓实市级“三支人才队伍”跟踪培养和使用管理，着力打造一支适应档案事业现代化要求的高素质专业化人才队伍。加强档案行政执法队伍建设，督促各县（市）区档案干部主动参加行政执法资格考试，有效解决部分地区档案行政执法人员不足、无法开展执法问题。