为贯彻“十四五”全国档案事业发展规划目标任务，推动落实市直单位档案工作责任制，近期，福州市档案局制定《2024年度市直单位档案工作考核办法细则》，按照“三年全覆盖”原则，对全市43家市直单位实地开展档案绩效考评暨档案工作责任制监督检查，有力发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，实现以检查促规范，以考核抓落实。 

一是紧盯健全责任体系，确保档案工作责任制落实到位。有效检验全市档案工作人员综合业务培训班关于建立档案工作责任制的学习成果，督促指导市直单位明确档案管理相关职责，健全档案工作各环节具体制度，并报市档案局备案。结合市直机关档案三合一制度编制，进一步对制度规范查缺补漏，加强档案“收、管、存、用”全生命周期管理，不断完善档案管理责任体系。 

二是紧盯压实改革责任，确保机构改革档案处置规范安全。敦促市级机构改革涉改单位切实承担起档案处置责任，制发《涉改单位档案管理与处置情况表》，全面摸清机构改革档案流向。点对点走访市科技局、市国防动员办公室等全部15家涉改单位，检查指导档案处置情况，掌握档案收集、整理和保管现状，保障机构改革中档案不散不乱、齐全完整、妥善处置。 

三是紧盯强化安全责任，确保档案安全底线万无一失。坚持严字为要，对标对表责任清单，逐项核查市直单位履行档案安全检查、应急演练等安全职责佐证材料，实地查看档案室和数字化加工场所安全设施设备配备使用情况，指明存在的安全隐患，提出整改建议，发出35份整改建议书，督促各单位以“时时放心不下”的责任感履行档案安全管理职责。 

下一步，市档案局将继续以绩效考评为抓手，加强跟踪跟进，督促落实各单位存在问题的整改情况，压紧压实市直单位档案工作主体责任，持续提升全市档案管理规范化、科学化水平。