福州市档案局行政执法责任制考核评议办法
　　1、为了保证档案行政执法责任制的落实，根据国家、省有关档案法律、法规、规章和规范性文件及我局行政执法责任制度，制定本办法。
　　2、考核工作应坚持客观、公正的原则，按照领导考核与群众评议相结合、平时考核与定期考核相结合的方法进行。
　　3、考核的基本内容：
　　⑴ 学习、宣传档案法律、法规和规章的情况；
　　⑵ 档案行政执法责任制的落实情况；
　　⑶ 档案行政执法程序的履行情况；
　　⑷ 查处违法案件及行政应诉案件的实绩；
　　⑸ 个人完成岗位责任制的实绩。
　　4、考核按年度进行。年度考核由局监督指导处直接考核到个人，确定格次。其结果作为年终岗位现任考核的主要依据之一。
　　5、考核格次分为称职与不称职等次。
　　6、考核被评为不称职的要限期改正。逾期不改的，有违法情节的，给予行政处分。
　　福 州 市 档 案 局
　　2008年7月16日