“这份《市委管理干部个人基本情况登记表》没有经单位主要负责人审核签字，需要重新拿回去补签字，再归入廉政档案。”近日，新疆克拉玛依市纪委监委监督检查室正忙着对党员领导干部廉政档案进行动态更新。

    结合今年“换届年”，该市纪委监委监督检查室针对市委管理干部岗位调动、新提拔任命领导干部等情况，结合自治区近期下发的关于规范廉政档案管理的有关办法，重新梳理完善对口联系的80余家市属单位、400余名市委管理处级领导干部的廉政档案。

    据悉，该市纪委监委采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，一人一档建立廉政档案，围绕个人基本情况表、干部任免审批表、经济责任审计报告、巡察发现问题线索和处置情况等13类40余项廉情信息，多维度精准“画像”，立体式“望闻问切”。并配套制定《廉政档案承诺书》，由单位主要负责人签字背书，倒逼其自觉主动扛起本单位全面从严治党第一责任人责任。

    同时，该市纪委监委注重“点面”结合，在全面摸清所监督单位应建廉政档案人员底数的情况下，初步建立健全各单位廉政档案总体概况，画好个人和单位两张“像”，为纪检监察机关运用“大数据”精准研判监督单位政治生态，综合分析“树木”与“森林”的关系，有效开展监督执纪提供了有力支撑。

    “强化监督职能，特别要把日常监督实实在在地做起来、做到位。透过廉政档案精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，就是一项有力的抓手。”该市纪委监委第一监督检查室负责人介绍，自纪检监察体制改革以来，各监督检查室不断加强与市纪委监委组织部之间信息共享、监督互动的工作机制，实时动态管理，在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优等工作中，把廉政档案内容作为提出党风廉政意见的重要依据，切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。截至上半年，该市纪委监委各监督检查室通过运用廉政档案累计回复党员领导干部廉政意见30余批次400余人次。

    下一步，该市纪委监委各监督检查室将按照“统筹管理、分片协作”原则，除了做好廉政档案的横向覆盖面，同时将廉政档案工作纵向推进，指导对口联系的区纪委监委和派驻纪检监察组完善科级党员领导干部廉政档案，健全公职人员信息，开展廉政风险摸排，掌握薄弱环节，确保党员领导干部廉政档案客观、真实、准确，让廉情动态“记录仪”360度全方位转起来。