本报讯 为切实贯彻落实党的十九大精神，推动档案工作转型升级、提质增效，近日，福州市档案局通过严格系列考评措施，提振干部干事创业“精气神”。

    市档案局成立提振干部干事创业“精气神”工作领导小组，制定具体的实施措施，并设立督查组，完善督查方式，确保一线考察出实效；通过谈心谈话、调查问卷等方式，收集问题清单，研究制定整改措施，要求责任处室限期整改到位，并由督查组不定期开展集中督查；对照年初制定的绩效管理考核指标及年度工作计划，各处室按月填写“亮岗晒绩”公示表，在公示平台晒出工作实绩，接受群众监督评议；制发专门的测评表，结合各处室月工作汇报及领导点评情况开展测评，从总体评价、正向测评、反向测评3项12个方面综合测评干部工作实绩，测评结果将作为考察识别干部的重要参考依据。

    根据考核结果，市档案局将对表现突出的干部优先宣传褒奖、优先选送培训、优先评先评优、优先提拔重用；对存在问题的干部，给予提醒教育、诫勉谈话或调离岗位的处分。市档案局希望通过正向激励、反向问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

    原载于《中国档案报》2018年1月1日 总第3163期 第二版